Sabim: “Hekimler ve Sağlık Çalışanları Yarından Başlayarak Acil Durumlar Dışında 2 Gün İş Bırakacak”
Sağlık ve Sosyal Hizmet Birlik ve Çaba Platformu (SABİM), yarından itibaren mevcut sağlık sistemindeki işlevsizliği görünür kılmak için acil durumlar dışında 2 gün süreyle iş durdurma eylemi yapacaklarını duyurdu. Onbinlerce hekim ile yüzbinlerce ebe, hemşire, sağlık memuru vb. temsil eden SABİM, acil durumlar dışında tüm aşamalarda 1-2 Ağustos tarihlerinde iki tam gün iş bırakma yapacaktır.” .
SABİM, sağlık alanında faaliyet gösteren 19 sivil toplum kuruluşu ile birlikte yarından itibaren iki günlük iş bırakma başlatacağını duyurdu. Konuyla ilgili SABİM’den yapılan açıklamada, “Onbinlerce hekim ile yüzbinlerce ebe, hemşire, sağlık memuru vb. personeli temsil eden SABİM’de Ağustos ayında iki tam gün iş tatili yapılacak. Acil durumlar dışında tüm aşamalarda 1-2.” İşte açıklama:
“SAĞLIK ÇALIŞANLARINA OLUMSUZ DURUMLARIN ŞİDDET OLARAK FATURALANMASINA SON DEMEK: Doktorların ve sağlık çalışanlarının her gün maruz kaldığı; Mukaddes bir mesleğin hayat kurtarmak için icra edilmesine rağmen yapılan işe saygı gösterilmemesi ve muayene sürelerinin yetersiz olması nedeniyle oluşan korkunç çalışma koşulları, en değerli konuların başında gelmektedir. Ayrıca doktorlara ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olarak faturalandırılan tüm bu olumsuz koşullara bir son verebilmek ve güçlü itirazlar gösterebilmek SABİM’in öncelikli hedefleri arasındadır.
SABİM YETKİLİ AMA ETKİSİZ, KENDİNİ YARATAN DEMOKRATİK STK’LAR DEĞİL ORGANİZASYONLARA ALTERNATİF: SABİM, platformdaki STK’ların alternatifi değil, bu STK’ların özellikle eylem takvimlerinde ortak hareket etmeleri bilinciyle oluşturulmuş güç birliğidir. Platform daha güçlü bir ses ve daha etkili sonuçlar almayı hedefliyor. Tabii ki orada bulunan ve yetkili olan Memur-Sen tüm memurların tepkisini çeker ve soruna çözüm olamaz. Sabit ödeme oranının hekim dışı şartlarda yüzde 20’den yüzde 50’ye çıkarılmasını öneriyor ancak hekimlerin bu artıştan bir daha yararlanmasını istemiyor. Dayanışma ücreti adı altında anti-demokratik söylemler yapmakta ve bu uygulamaların hayata geçirilmesini savunmaktadır. Devlet memurları tarafından yetersiz fiyat artışlarının ana suçlusu olarak görülüyor. Yıllardır memurlar maaş zammına, asgari ücret zammına memur aleyhine yapılan zamlara duyarsız kaldı. Bu duyarsızlıktan kaynaklanan mevcut sorunlu tablo önemli bir kusura sahiptir. Bu nedenle alanın olumsuz tepkisini alır.
ON BİNLERCE İLAÇ VE YÜZBİNLERCE SAĞLIK PROFESYONELİNİ TEMSİL EDEN SABİM, 1-2 AĞUSTOS TARİHLERİNDE ÇALIŞMALARINI DURDURMA KARARI ALMIŞTIR: SABİM bünyesinde bulunan birlik ve dernekler; “Ortak eylem takvimleri üzerinde mutabakata varılarak uzun vadeli etkili ve sonuç odaklı iş bırakma davalarında güç birliği yapılması, ortak paydada buluşmak önemlidir. Alınan ortak karar doğrultusunda tüm illerde elektif hizmet veren poliklinikler ve ASM’ler açılacaktır. Hastaneler çalışmayacak Her iş bırakma eyleminde olduğu gibi acil durumlarda ve hayati değerlerde on binlerce doktor ile yüzbinlerce ebe, hemşire, sağlık memuru vb. temsilcisi bulunan SABİM, sahip olduğu sağlık ordusu gücüyle birlikte görevi bırakıyor. 1-2 Ağustos tarihlerinde acil durumlar hariç tüm aşamalarda iki tam gün işten çıkarma hareketi olacaktır.
HEKİMLER VE SAĞLIK ÇALIŞANLARI 5 ÖNCELİK İÇİN İŞİNE SON VERECEK: Elbette Hipokrat yemini etmiş binlerce hekim ve birebir hassasiyetle binlerce sağlık çalışanı toplumda sorun, kaos yaratmak istemiyor. Temel amaç, sağlık sisteminin işlevsizliğini ortaya koymak ve hizmet sunabilecek nitelikte kurallar koyarak, ilerleyen dönemlerde de kaliteli sağlık hizmeti sunumunun devamını sağlamaktır. Aksi takdirde sağlık hizmeti için gerekli olan meşakkatli eğitimden kaçınılacak ve hiç kimse yetersiz fiyat ve şiddet koşullarında sağlık hizmetinde yer almayı tercih etmeyecektir. Ancak mevcut aksaklıkları öne çıkaran durumu şu şekilde kategorize edebiliriz:
-Şiddet
-Mali haklar
-Kişisel Haklar
-Çalışma şartları
-liyakat
Artan doz, uzun vadeli ve etkili bırakma hareketleri ve alternatif hareket modelleri ile ortak paydada buluşarak sonuca ulaşmak istiyoruz. SABİM’in varlık amacı, bu birlikteliğin ve güçlü işten ayrılma modellerinin inşasına aracılık etmektir. Geniş kitlelerin katılımıyla sonuca ulaşmayı amaçlayan eylem sürecinin inşasında prensipte mutabık kalıyor ve bir takvim oluşturuyoruz. Taleplerimizi herhangi bir eyleme gerek kalmaksızın aklın ve vicdanın gereği olarak kabul etmek temel amacımızdır. Varoluş sebebimiz olan üyelerimizin haklarını korumak ve her alanda yaşanan düşüncelere son vermek için elimizden gelen her şeyi yapacağız. Diyalog, hukuk ve aktivizm aynı anda işleyecek konulardır.
İŞÇİLERE UZMAN DOKTORUN İKİ VE ½ KEZ Fazla Mesaisi, SAĞLIK ÇALIŞANININ 4 KEZ Fazla Mesaisi ÖDEME ÜCRETİ: SABİM, özellikle son dönemde yaşanan enflasyonist ortam nedeniyle gelişen dayanılmaz ekonomik düşüncelere karşı, kendi alanında faaliyet gösteren 21 STK’nın güçlü bir yansımasıdır. SABİM, en düşük doktor maaşının yoksulluk sınırının en az 3 katı, en düşük sağlık çalışanı maaşının ise yoksulluk sınırının üzerinde olmasını talep etmektedir.
DİKEY HİYERARŞİYE KARŞI UZMAN TIBBİ PERSONEL ÜCRETİ Fazla mesai ücretinin 2 buçuk katı ÖDENMELİ: Fazla çalışma ücretinde personele uzman hekime göre iki buçuk, hemşire sağlık memuruna göre 4 kat fazla ücret ödenir. Bu bile durumun vahametini gösteriyor. İtiraz ettiğimiz nokta işçi kardeşimize ödenen bedelle ilgili değil. İtiraz, bu fiyatlandırmada uygulanan gelir eşitsizliğinedir. Dikey hiyerarşiye göre uzman hekime işçilik ücretinin en az iki buçuk katı ücret ödenmelidir. Önceliklerimiz arasında, kötü çalışma koşullarının ortadan kaldırıldığı, şiddetin son bulduğu, 15-20 dakikalık muayene süreleri ile nitelikli tedavi hizmetlerinin sunulduğu ideal bir sağlık sistemi oluşturmak hedeflenmektedir.
SABİM, HASTALARININ KALİTELİ, ÜCRETSİZ VE KALİTELİ HİZMET ALMA HAKLARINI SAVUNUYOR: SABİM, güçlerini birleştirerek bu koşulları yaratmayı amaç edinerek, hastaların kaliteli, ücretsiz, kaliteli tedavi ve sağlık hizmeti alma hakkını savunmaktadır. Görevini yapmak, hak ettiği değeri görmek, hak ettiği geliri elde etmek her doktorun, sağlık çalışanının, ebenin ve hemşirenin hakkıdır. Halkımızın bu ülkenin dolayısıyla kendi çocukları olduğunu unutmadan gösterdiği çabayla, sağlık ordusunun kendi içinde kaliteli sağlık hizmeti verme mücadelesi verdiğinin bilincine varmasını istiyoruz. Bu sistemle birlikte halkımızın gelecekte sağlık hizmetlerine erişememe riski bulunmaktadır. Mevcut riski ortadan kaldırmaya yönelik bu çabamızda bize destek olmanız elbette hedefe daha kısa sürede ulaşmada çok değerli bir role sahip olacaktır.”
